Många tittar på fotboll från fans eller supportrar. Och det finns de som gör det för professionella ändamål, analyserar hundratals videoinspelningar av matcher eller reser runt om i världen för att se riktiga fotbollsslag. Dessa människor kallas fotbollsscouter. I princip skiljer de sig inte mycket från sportscouter i allmänhet.
Instruktioner
Steg 1
En fotbollsscout är anställd i en fotbollsklubb som ansvarar för att hitta möjliga idrottare för den klubben. Mest och mer värdefullt för en scout är förmågan att hitta unga idrottare som fortfarande är okända i breda kretsar eller idrottare från "icke-fotboll" -makter (länder där fotboll inte utvecklas på en signifikant nivå).
Steg 2
Varje fotbollsklubb har sin egen hierarki, om än inte riktigt stel. Toppen representeras av aktieägare, sponsorer och andra styrelseledamöter som bestämmer budgeten, liksom uppgifterna för ett visst team. Tyvärr beror resultaten på den här eller den andra klubben till stor del på hur mycket pengar som investeras. Nästa i hierarkin är sportchef och marknadsföringsspecialister. Och även om tränaren i majoritetens huvud är den viktigaste i laget, står han bara efter alla ovanstående strukturer. Tillsammans med honom upptar lika eller något lägre positioner av spelarna själva, massörer, tränare för fysisk träning och assistenttränare etc. Någonstans i närheten finns scouter som ofta inte kommer ihåg, men som med bra arbete kan ge teamet konkreta fördelar.
Steg 3
De uppgifter som tilldelats scouterna är ganska breda. De beror på de policyer som följs i teamet. Vissa klubbar satsar uteslutande på erfarna och dyra spelare, andra på sina egna studenter, och andra på okända idrottare som kan passa in i deras taktiska system. Följaktligen samordnar scouterna sina handlingar med tränaren, regissören och andra representanter för klubben. Även om risken i alla fall kvarstår att även den största fotbollsstjärnan kanske inte spelar i en viss klubb.
Steg 4
Aktiviteterna för en fotbollsscout kan beskrivas på följande sätt: han letar efter en spelare, spårar sina spel och bedömer potentialen för sitt lag. Om alla fördelar med spelaren uppväger de eventuella problemen som är förknippade med hans överföring, kontaktar scouten honom, agenten eller representanten för klubben där spelaren spelar för närvarande. Scouter i allmänhet kan också beskriva samarbetsvillkoren och erbjudandet från klubben, men fortsättningen av förhandlingarna behandlas oftast redan av advokater.
Steg 5
För att bli en framgångsrik scout måste en person ha följande egenskaper: initiativ, ambition, kontakt, bred syn. Kunskap om ämnet är obligatoriskt, och en person bör inte bara vara intresserad av fotboll utan också engagera sig i det tidigare. Ofta blir tidigare idrottare eller tränare spejdare eftersom de har omfattande kontakter i fotbollens värld. Kunskap om främmande språk är också viktig (även om detta gäller mer för ryska specialister).
Steg 6
Scouting som ett system har utvecklats dynamiskt nyligen. Särskilda datorprogram skapas som gör att du kan följa spelarna och upptäcka nya ljusa idrottare. Bland sådana program finns Scout 7, Wyscout, InstatFooball. Det här är mycket dyra program för klubbar med stora pengar, men de låter dig utvärdera spelare, utan överdrift, utan att stå upp från stolen. Men oavsett hur smarta och progressiva tekniska innovationer är, är den mänskliga faktorn fortfarande den viktigaste.
Steg 7
Varje scout är individuell. Som i andra aktiviteter kan scouter göra jobbet på olika sätt: vissa tittar på hur en viss spelare kommer att passa in i laget, medan andra tittar på idrottarens individuella skicklighet; vissa får reda på karaktären och moraliska starkviljan hos spelaren, medan andra bara är intresserade av hans professionella kvaliteter. Du kan bli framgångsrik oavsett vilken taktik du väljer. Det viktigaste är kärlek till det du gör, förmågan att förutsäga och lite tur.
