Coaching är mycket svårt och tidskrävande. Ofta behöver du skriva en beskrivning av den person som innehar den angivna positionen. Ibland kan denna typ av dokument behövas av tränaren själv.
Instruktioner
Steg 1
Studera designreglerna för alla typer av egenskaper och välj den som passar tränaren. För att göra detta, besök följande resurs: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml. Det är mycket viktigt att känna till reglerna för namngivning av adresser, anbringande av datum, väggmålningar och efternamn. Skriv endast 2-3 meningar i vittnesmålen för var och en av följande punkter.
Steg 2
Beskriv kort mängden arbete som tränaren har gjort. Han måste tilldelas en positiv bedömning enligt detta kriterium om tränaren deltar i alla klubbtränningar, deltar aktivt i sportorganisationens liv, kommer till alla möten med lagledningen etc. Om han saknar lektioner, träningar, sportevenemang, kan han i detta fall inte ges högsta betyg.
Steg 3
Skriv om hur han kan analysera händelser och fatta beslut. Om en tränare alltid styrs av logik, på allvar väger alla fakta "för" och "mot" och gör på grundval av detta beslut, då är han värd beröm. Det är också värt att utvärdera honom positivt om han försöker lösa problemet och inte dess konsekvenser. Om tränarens beslut inte alltid stöds av faktiska fakta, bör du inte betygsätta honom för högt.
Steg 4
Nämn också hur tränaren vet hur man planerar och organiserar evenemang. Specifikationerna för sportarbete involverar alltid ett stort antal tävlingar, träningsläger, öppna träningar och andra viktiga evenemang. Ge honom ett bra betyg om han kan ställa in lagets arbetstid, följa schemat och vara en bra arrangör av ovanstående aktiviteter. Om den här aspekten av tränaren är halt, är det osannolikt att han ska vara värdig att få fantastiska recensioner. Peka på vad han fortfarande behöver arbeta med.
Steg 5
Förklara tränarens förmåga att interagera med idrottare och kollegor. Detta är en annan viktig personlighetsaspekt som är värt att nämna i hans karakterisering. Det består i förmågan att hantera dig själv, dina handlingar och känslor. Lämna positiv feedback om tränaren kan svara positivt även på svåra stressiga situationer. Om han skapar en nervös atmosfär inom idrottslaget, förtjänar han en negativ bedömning.
