En professionell tränare är både en framgångsrik idrottsman och en bra lärare. När du bedömer hans yrkeskvaliteter, ta inte bara hänsyn till hans elevers resultat, utan också de särdrag som finns i hans arbetsmetoder.
Instruktioner
Steg 1
Genom att skicka sitt barn till en idrottsskola strävar föräldrarna efter att denna hobby ger fördelar, glädje och moralisk tillfredsställelse. Men tränaren strävar ofta efter ett annat mål - att bli en mästare. På så sätt kan han tillgripa metoder för psykologiskt tryck på barnet. Arbetet med en sådan coach kan inte bedömas positivt. Lyssna på elevernas föräldrars åsikter och feedback.
Steg 2
Om du ofta hör om en sektionsledares specifika arbetsmetod, försök att lära dig så mycket som möjligt om det. Men markera inte dess effektivitet i förgrunden, ta reda på hur höga resultat uppnås. Om du använder icke-pedagogiska metoder (hot mot barn, utmattande träning som inte motsvarar fysiologiska förmågor, ett straffsystem för nederlag etc.) kan du utvärdera tränarens handlingar kraftigt negativt.
Steg 3
Ett viktigt kriterium för att utvärdera en tränares arbete är att säkerhetsregler följs. Om han ofta lämnar barnen ensamma i gymmet, inte övervakar tillgången på skyddsutrustning och försummar barnens klagomål om dålig hälsa, förtjänar han en låg poäng för sitt arbete.
Steg 4
Förmågan att hitta en individuell inställning till ett barn är en viktig egenskap hos en riktigt bra tränare. Ofta väljer många idrottsledare lovande nykomlingar tidigt och utvecklar bara sina naturliga förmågor. Men tränarna som vid första anblicken lyckades göra en utmärkt idrottare till en hopplös person är värda höga betyg.
Steg 5
Inte mindre viktigt, och ibland till och med avgörande i analysen av en tränares arbete, är hans elevers åsikt. Om barn gärna går till hans lektioner, under hans känsliga vägledning övervinner de lekfullt även de svåraste hindren och uppriktigt tackar tränaren för deras stöd, förtjänar denna idrottslärare högsta beröm.
